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昆士兰科技大学商务(人力资源管理)专业

编辑: pengwuyan 时间:2018-07-28 来源:昆士兰科技大学
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商务(人力资源管理)专业专业主要介绍了商务(人力资源管理)专业专业2019年的招生简章,招生要求,录取条件,专业课程等信息,如你对商务(人力资源管理)专业专业感兴趣,欢迎填写右侧的报名表单,学校官方老师将第一时间回复你的问题

昆士兰科技大学商务(人力资源管理)专业基本信息

  • 学制:1.5/2年
  • 学费:30400.00澳币/年
  • 别名:
  • 所属学校:昆士兰科技大学
  • 入学季节:春季/秋季均可
  • 入学月份:2月/7月均可
  • 雅思分数:6.5分
  • 托福分数:90分
  • 专业层次:硕士
  • 浏览人气:108

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昆士兰科技大学商务(人力资源管理)专业专业介绍

昆士兰科技大学本专业学生将掌握以下专业知识和技能:

本专业将培养学生分析,决策,沟通和解决问题的能力

本专业学生将研究咨询和变更管理、领导和高管培训,管理高性能组织

本专业将培养学生在企业,私人和公共机构作为人力资源助理,经理和主管的能力

本专业学生将学习和掌握如何处理人力资源相关的日常问题的方法

本专业学生将受到澳洲利亚人力资源协会的认可

昆士兰科技大学商务(人力资源管理)专业课程介绍

1.5年制:本科商科专业

HRM Foundation Units

Management Theory and Practice

Employment Relations

Organisational Behaviour

HRM Theory and Practice

Discipline Units

核心课程

Strategic HRM

Contemporary Issues in Human Resource Management

选修课程

Contemporary Strategic Analysis

Strategic Human Resource Development

Managing High-Performance Organisations

Leadership and Executive Coaching

Self Leadership

Talent Management

Consulting and Change Management

HRM Project 1

HRM Project 2

1.5年制:本科是人力资源管理专业

Discipline Units

核心课程

Strategic HRM

Contemporary Issues in Human Resource Management

选修课程(6门)

Contemporary Strategic Analysis

Strategic Human Resource Development

Managing High-Performance Organisations

Leadership and Executive Coaching

Self Leadership

Talent Management

Consulting and Change Management

HRM Project 1

HRM Project 2

Complementary Studies Units

Business Postgraduate Option Units(官网见具体课程)

2年制:

HRM Foundation Units

Management Theory and Practice

Employment Relations

Organisational Behaviour

HRM Theory and Practice

Discipline Units

核心课程

Strategic HRM

Contemporary Issues in Human Resource Management

选修课程

Contemporary Strategic Analysis

Strategic Human Resource Development

Managing High-Performance Organisations

Leadership and Executive Coaching

Self Leadership

Talent Management

Consulting and Change Management

HRM Project 1

HRM Project 2

Complementary Studies Units

Business Postgraduate Option Units(官网见具体课程)

昆士兰科技大学商务(人力资源管理)专业学术要求

学术要求(1.5年制):本科相关专业, 均分70%

学术要求(2年制):本科任何专业, 均分70%

昆士兰科技大学商务(人力资源管理)专业语言要求

雅思:6.5,单项6

托福:90,单项20

昆士兰科技大学商务(人力资源管理)专业就业分析

可从事的工作:

澳洲人力资源专业其实有很好的就业前景,所有稍微大点的企业、公司等,一般都会有人事部,此专业涉及很广:招聘选拔、人员录用、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理、职业生涯管理等,由于这些方面对于每个行业、每个想要进一步发展的公司都会很重视,因此只要掌握了专业知识并且不断努力积累经验,相信对于各行各业的公司来说,你都是不可或缺的人才!

职业发展通道:

人力资源专员》人力资源主管》人力资源经理》人力资源总监

薪资待遇(澳洲):全职周薪:1250澳币;行业周薪:1153澳币 (澳洲的平均周薪水平: 全职1152澳币/兼职950澳币)

薪资待遇(中国):4000-2万元/年

昆士兰科技大学商务(人力资源管理)专业学生评价

学校师资力量雄厚,在硬件环境建设方面也为学生提供现代化,配备良好的学习空间。HR不能只在人力资源部谈人力资源,一定要跟业务部门一起交流关于绩效和人才的问题,用他们能听得懂的“人才”的概念,而非“人力资源”的概念与他们交流,他们才更愿意和你沟通,这也是提升HR价值的一个手段。

人力资源专业招生,招生简章,学费及招生计划

  • 新南威尔士大学

    新南威尔士大学人力资源管理(1.5年)专业

    学制:1.5年学费:43180.00澳币/年

    新南威尔士大学的商学硕士专业提供私人或公共部门的人员管理相关的实践理论基础。您将获得人力资源领域先进的应用知识,包括工作人员规划,招聘,选拔和发展,性别平等,员工的积极性和绩效管理,薪酬管理,养老金,就业法,组织变革,就业协议,国际和跨文化

  • 悉尼大学

    悉尼大学人力资源管理和劳资关系专业

    学制:1.5年学费:44500.00澳币/年

    悉尼大学的人力资源管理和劳资关系(HRMIR)专业将为您提供硕士学位,让学生追求在人力资源管理,员工/雇佣关系,劳资关系或相关领域的的职业生涯。该专业将为您提供一个深入了解周边的人力资源管理和IR的问题,并且提高学生根据当地和国际工作实践的迅速变化作

  • 墨尔本大学

    墨尔本大学人力资源专业

    学制:1.5/2年学费:42336.00澳币/年

    墨尔本大学人力资源硕士项目专注于研究人力资源行业的管理活动,旨在加深学生在劳动关系、人员管理、人力资源管理战略方针、员工激励与奖励、利益相关者管理、数据分析、人力资源政策制定与实践等方面的知识。墨尔本大学人力资源硕士项目不仅提供课堂教学与相

  • 莫纳什大学

    莫纳什大学人力资源管理专业

    学制:1/1.5学费:39100.00澳币/年

    莫纳什大学的人力资源管理专业是一个综合性的课程,重点是让学生掌握现代人力资源相关的专业知识。它是专为正在寻求专业培训和职业发展的人力资源专业人士设置。如果你正在寻找人力资源管理技能或在人力资源管理或相关领域工作,如劳资关系,员工发展,人力资

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